深圳VF验厂审核报告 东莞LI FUNG验厂清单

1.    《GHG排放污染源清单》表要每年排查较新。
2.    车间《每月安全/技能培训》的相片上，要显示日期
3.    员工没有做《环境保护》和《病培训》
4.    可回收垃圾要做对比表，对比今年与往年的增减情况
5.    车间张贴的《员工手册》，下方加上一句话：如果员工有需要，可以随时到X部门找X人拿取。
6.    《申诉程序》中要列出条款：怎么样避免员工在申诉或者提出建议后被打击
7.    《社会责任小组及授权书》中总经理，行政经理，评厂经理都各自有负责童工，工时，歧视等项目，要列出一个考核表，评估他们的表现是否尽职，如本年度有招入多少青年工？阻止了几起可疑童工的入职？工时是否**过60时？**多少？验厂通过率？EHS问题有几起等？
8.    《歧视政策》中要加上一句话：不针对女工进行“怀孕测试”，“不歧视加入工会的员工”

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