天津市北辰区外包劳务公司设立需要的时间_流程咨询

津沽棒财税，成立多年，专注于为创业者提供工商税务服务，财税服务行业，对于管理的要求更高，因为服务主要是靠人，靠团队，而对团队的管理就显得非常重要，细节的把握，只要解决了团队管理才能提高服务质量。
简单概述申请劳务服务许可证的材料：
1、营业执照（前置审批，名称核准通知书）
2、住所房本加租赁合同
3、200W实缴报告
4、劳务服务人员管理软件
5、其余模板材料
劳务服务又称人力、人才租赁、劳动、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳服务机构与劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务服务机构支付服务费，劳务服务机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务服务许可证续期：
劳务服务单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务服务单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务服务行政许可办理。许可机关应当根据劳务服务单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务服务经营许可证。

劳务服务许可证变更：值得注意的是如果企业信息发生了变更（公司名称，注册资金，法人，注册地址等），劳务服务许可证一定要记得变更，不然对后期的年检，延期以及经营都有影响，如果您不清楚如何办理变更，详情可以咨询我们，热线在线解答。

接下来聊一聊劳务调派服务和人力资源服务的区别：
人力资源和劳务服务的主要区分在于缴纳单位不同：人力资源是由用工企业为员工缴纳；劳务调派服务是由调派的劳务公司为员工缴纳。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。劳务服务是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为调派人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
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