“链动2+1”模式的优势在于,可以根据原有的微信商业商业模式,演绎出全新的商业理论和实践思路,通过商业模式的重新设计和商业规则的制定,开辟出一条创新的招商赛道。较重要的是,链动2+1这种新的商业赛道,可以整合供应商、平台、消费者,让三者都根据自己的需求获得利益,从而形成一个高度活跃的商业生态圈。
链动2+1模式:
代理:买礼包成为代理。那么代理地位有哪些权益呢?
享受直推奖励100元。
1.享受0元专区,每月取一次产品。
2.购买产品可以获得积分,在积分商城可以直接兑换产品或者加零钱兑换产品。
3.回购面积8折优惠。招商的话,花499可以成为代理。门槛降低,招商较简单。
4.对接腾讯的广告,消费者在观看广告时会释放积分,广告会返还给平台,由平台发放给消费者。
链动2+ 1模式的特点:
1.二次分配:二次分配,没有多层次、合理合规的收入分配;
2.离职机制:建议两个人花499做代理,即升级为老板,关系分离后离职;
3.保留机制:成为老板后,保留当初推荐给上级的两个人;
4.帮帮忙:下属当了老板,为上级留人。
晋升机制:
会员级别:代理、老板
代理:直接消费“499”可以获得这个身份。
老板:直接推荐2个“代理”能获得这个身份
老板的身份权益是:
1.享有代理地位的所有权益。
2.团队会议奖200。
3、10%平奖。
二级分销链动2+1
团队离开和保留机制:比如平台从个客户A开始,买礼包成为代理,然后A直接推A1和A2。升级做**,跳出团队机制。A1和A2留给平台开发团队。A成为老板后,跳出机制,重新开发团队。每个直接推或者成为的下属团队可以给 A奖励200。
援助机制:A1。A2直接由A推送,假设是僵尸(不活跃账号),那么A的升级会影响“平台”团队的裂变,然后援助机制会冻结20%的收入。所以A成为**后,也需要帮助A1和A2成为**,或者帮助他们的团队分裂。a作为帮助A1和A2发展团队的奖励,如果团队未能,将获得5%的利润,每天享受A1和A2的福利奖励。
链动2+1模式解决了这个宣传问题。这是一种模式,省略了很多中间商,使厂家能够直达消费者,从而促进消费者。这种模式鼓励消费者参与,增加消费者。
链动2+1的优势:
二次分销:在允许的二次分销范围内合法裂变、无泡沫、。
出发系统:不像以前的队伍,不需要一下子推荐十几个,只需要推荐两个小伙伴跳出来升级做**。
留存制:用户跳出后,前两个推荐留给用户的上级。
系统:为了保证每一个消费者都能在购物中心购物中切实有所收获,可以完全分成,获得相应的收益。
而且很多朋友疑惑,链动模式会不会违法?链动2+1模式如何合法合理运作?如何规 避风 险?
1.改变参与方式,不要直接用现金参与活动;购物——购买同等**的产品
2.对接第三方支付机构和正规税务团队(灵活业)正常纳税;
3.正常的商品交易信息,正常的物流配送,真实的流水。
以上是链动2+1模式规 避风险的方法。
奉道公司致力于直销分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和直销分销新零售制度模式设计提供商。公司创立于2016年,是传统企业转向线上新零售的倡导者,先后推出奉道新零售电商系统、奉道微信商城系统、奉道店管家系统等会员分润商城系统。随着全社会、全行业系统化程度的深化,“全民销售”时代加速到来,奉道以“让直销简单,让分销便捷,让结算安全”为使命,致力于实现“不断创造新模式,做***者”的愿景。
成立以来,奉道公司深耕新零售电商行业,拥有专业开发人才30余人,智囊团10余人,专业讲师3人,具备新颖的模式设计,安全的系统搭建,出色市场推广能力。同时公司积累了丰富的新零售案例,以及8件软件著作权。
2016年以来,奉道公司持续输出新零售分润模式,累计帮助200多家传统企业顺利转型线上新零售。
2020年后,奉道公司在确保原有直销分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和直销分销新零售制度模式设计等各项主营业务有序开展的同时,持续通过模式、技术、合作,推出分布式服务体系——“奉道新零售落地大脑”,并以此构建了新零售时代的陪跑式合作体系。
未来,公司将用“奉道新零售落地大脑”服务体系,通过资源共享、制度互通、会员协作,在产品宣传、制度设计、模式讲解、市场发展、资金安全、系统维护、法律法规等方面通过组建落地大脑,帮助传统企业构建新零售生态,为新零售时代发展贡献一臂之力。
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