SA8000有什么作用?如何协助企业?
SA8000的作用
SA8000关注的要素包括:
童工、强迫劳动、健康与、结社自由及集体谈判的权利、歧视、惩罚措施、工作时间、报酬和管理体系。
作用:
1、加强公司的政策与程序,在公司可以控制或影响的范围之内,管理有社会责任的议题,改善雇主与员工之关系。
2、利害相关团体公司的政策、程序的措施是符合SA8000标准的规定。
社会责任其他的认证作用
1、提供而灵活的社会责任认证
2、提供统一的第三方审核计划,并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
3、减少对卖家提出的供应商审核
4、通过商业行为操守从而降低成本,特别是兼容其他管理体系,如ISO9001标准
5、提高国际信誉
6、令消费者产生好感
7、为投资者带来更多的长期利益
8、降低事故发生,提
9、培养员工和顾客对企业的忠诚度
10、增加竞争优势
提交材料
除了必须要提供的基本的营业执照、组织机构代码证外 一般还需提供 ISO14001(环境管理体系)企业需提供的资料
1.技术标准/强制性标准清单(企业标准,标准,行业标准)
2.使用设备清单
3.人员情况(有无倒班,有无分包,有无季节性用工,及分场所人员情况,在建项目人员情况)
4.生产/加工或服务工艺流程图
5.管理手册,程序文件(包括Q,E,S,F体系)
6.组织机构图
7.厂区平面图(尤其是:污染物排放点分布图)
8.环境因素及重大环境因素清单(应对应至各部门、各生产区域的具体设备及工序点)
9.、行业及地方适用的法律、法规和强制性标准清单
10.环境评估监测报告
11.环境守法
如何办理ISO14001环境管理体系认证?
阶段,建立并实施ISO14001环境管理体系阶段
先,要做好人、财、物方面的准备。由管理者书面任命环境管理者代表。管理者应授权建立相应的机构,并给予人力和财物方面的支持,以保证体系建立和运行的需要。
第二,要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价,总结经验,找出存在的主要环境问题并分析其风险,以确定控制方法和将来的改进方向。先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组,完成法律法规的识别和评价,环境因素的识别和评价,现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价,并形成初始环境评审报告。
第三,完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划,是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力,制定环境方针;确定环境管理体系构架;确定组织机构与职责;制定目标、指标、环境管理方案;确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。
第四,编制体系文件。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系,需编制环境管理手册、程序文件、作业书等。
第五,运行环境管理体系。环境管理体系文件编制完成,正式颁布,标志着环境管理体系已经建立并投入运行。
第二阶段,认证取证阶段。
经过内审和管理评审,组织如果确认其环境管理体系基本符合ISO14001标准要求,对组织适用性较好,且运行充分、有效,可向已获得中国环境管理体系认证机构认可会认可有认证的认证机构提出认证申请并签订认证合同,进入ISO14001环境管理体系认证审核阶段。在组织完成第二阶段现场审核开具的不符合纠正并经过审核组验证关闭后,机构经过认证评定,将确定是否批准组织的认证注册和颁发认证证书。
认证证书有效期三年,三年内,组织要多次接受机构的监督审核;三年后,组织要申请复审,重新注册获得证书,此过程同次认证取证。
产生背景
伴随着本世纪中期爆发于一些发达的公害事件,人类开始认识到环境问题的出现及其严重性。环境污染与公害事件的产生使人们从治理污染的过程中逐步认识到,要有效的保护环境,人类社会必须对自身的经济发展行为加强管理。因此世界各国纷纷制定各类法律法规和环境标准,并试图通过诸如许可证等手段强制企业执行这些法律法规和标准来改善环境。
正是在这种环境管理国际大趋势下,考虑到各国、各地区、各组织采用的环境管理手段工具及相应的标准要求不一致,可能会为一些制造新的"保护"和技术壁垒提供条件,从而对国际贸易产生影响,标准化组织(ISO)认识到自己的责任和机会,并为响应实施可持续发展的号召,于1993年6月成立了ISO/TC207环境管理技术会,正式开展环境管理标准的制定工作,期望通过环境管理工具的标准化工作,规范企业和社会团体等组织的自愿环境管理活动,促进组织环境绩效的改进,支持全球的可持续发展和环境保护工作。
ISO9001质量管理认证体系:申请认证的基本条件是什么:
必须是一个组织,应具备相应的(如营业执照、组织机构代码、相关的行政审批或行业),具备相关设施和资源,能正常开展经营活动。
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