锦绣十方遮阳节能技术（北京）有限公司

 ——有高尚生活就有十方遮阳


     没有文化的企业是没有竞争力的企业，我们向优秀的企业学习，建设自己的企业文化。 企业没有市场竞争力，就谈不上对社会的责任，   反而成为社会的负担，优秀的企业文化一定是为增强企业的市场竞争力服务的，脱离企业建设，奢谈企业的社会责任是空洞的企业文化。   十方遮阳的企业文化包涵五方面主要内容： 

一、先进的科技水平 
   先进的科技水平是企业的核心竞争力，是先进的企业文化中最重要的元素。企业要有能力向市场提供有竞争力的产品，技术人员要有能力为客户提供最好的解决方案，销售人员要有能力为客户提供专家级的咨询服务，都离不开先进的科技水平。同样一个生意，别人能做成，我们做不成，往往是因为别人的文化战胜了我们的文化。所以，我们只有掌握并能熟练运用先进的文化，才能战胜竞争对手，在市场上把握机会。 



二、智慧的商业模式 
  智慧的商业模式就是企业发展的战略策划，以企业为平台最大化有效组合社会资源。“十方”就是'“整合十方资源服务十方”今天的‘十方遮阳’是组合社会资源的平台/是个人发展的舞台。个人力量是有限的，很难干大事，靠企业这个平台把个人力量组合为团队力量，一起干点大事。企业是做生意的，做生意其实很简单，就是组合产品和市场。组合一流的生产力制造一流的产品，组合一流的生产关系建立一流的市场，成功的生意是产品和市场的有效组合。每个员工在企业中的价值，就是他拥有资源的多少和组合资源的能力。十方遮阳的发展没有边界，没有条条框框，我们解放思想，为人才提供充分施展的机会，实现和企业的双赢。 



三、和谐的创业团队 
   和谐的创业团队是成就事业的基础。十方遮阳的员工是一个大家庭的成员，有着共同的事业和目标。大家一起建设企业文化，一个优秀的方案，一条有效的建议，都是对企业文化的贡献，应该及时总结，作为企业文化的积累。和谐社会，和谐家庭，我们共建和谐企业。“生意有风险，入行须谨慎。”所有员工应该充分了解企业，找好自己的定位，一旦选择了你的道路，就要有“但行好事，不问前程”的心态，一步一个脚印走下去。路有千条，有宽阔有狭窄的，有平坦有崎岖，成功的路只有一条，就是坚持一直走下去的路。 



四、严格的管理制度 
   严格的管理制度是企业健康发展的保证。团队的战斗力依靠分工和组织，实现高度的协调配合。制度需要不断细化和完善，明确业务流程及每个部门和每位员工的分工，然后是每个部门和每位员工的行为规范。有了制度必须严格遵守，制定奖罚措施。我们尊重个性，也强调团队精神，散力必须形成合力，通过合作实现个人的最大创造力。管理是约束，也是协调和服务，通过管理让大家形成良好习惯，把团队战斗力发挥出来。优秀的员工要有企业主人翁意识，自觉遵守管理制度并主动参与企业管理。 



五、高尚的企业形象 
   以造福社会为己任，树立高尚企业形象。树立高尚企业形象，从提高每位员工的综合素质做起，十方人要脱离低级趣味，胸怀远大理想，做有道德的人，做有水平的人。树立高尚企业形象，从每一件小事每一个细节做